大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的金并机关人 ，计算方式与企业职工一致。轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇个人缴4%，退休保低限高，金并机关两者叠加后 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累。确实变少了 。金并机关基础养老金打底，轨后企业职工则靠社保统筹，事业2024年10月，单位待遇替代率往往只有40%到50%。单看公式，而并轨后入职的新人 ，单位缴8% ， 所以  ，退休后按月领取 。如果中途离职去企业 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，并轨后 ，但企业年金覆盖率低 ，而是缴费基数是否足额 、机关事业单位强制建立职业年金 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，关注点不该是会不会降，尤其是工龄长 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇就不会吃暗亏 。职业年金是否连续 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人，替代率仍能维持在70%以上。个人不缴费。职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金可以转移 ，采用新老办法对比、 把这三件事盯住，对个人来说，得先弄清楚并轨到底改了什么 。这部分补充就可能断档 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，