过了大约半个小时 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备，当我走进贵宾接待室时 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准”，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，说到辞职的理由 ，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，”走向贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。经理要对你进行辞职面试
。还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方，我欲归故里。结算完工资和奖金
，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留
，实际上
，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
带着一份暖意离开
，等秘书王小姐的通知吧。还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，